Nyt 20/20 Vision Med Lasik Wavefront


   Av Chonticha MarijneEveryone har mer enn sannsynlig hørt om Lasik, visjonen korreksjon kirurgi som doesnt involverer typisk kirurgiske verktøy og innstillinger. Lasik har eksistert en stund, og arrayadministrasjonen, færre folk er villige til å bruke briller eller kontaktlinser, mens velger for laserkirurgi som løser ulike synsproblemer som for eksempel nærsynthet, Hypermetropi og astigmatisme.

Siden begynnelsen har Lasik gjennomgått en rekke forbedringer og endringer, både i utstyr, teknologi og stiler av Lasik som kan nå utføres. De vanligste typene Lasik kirurgi disse dager kalles Lasik, IntraLase og Custom Lasik, også kjent som Lasik Wavefront.

Lasik bruker Wavefront teknologi gjør at laseren kan tilpasses ved hjelp av tredimensjonale målinger av hver enkelt patient øye behandling evner å veilede laseren i omdannelsen av hornhinnen, eller foran øyet. Denne metoden gir svært presise resultater, og siden det er individualisert, optimale resultater er produsert. Denne typen Lasik kirurgi er imidlertid basert på tykkelsen på hornhinnen og noen er ikke gode kandidater for denne type laser synskorreksjon. Denne metoden er også mest brukt på de med bare mild til moderat grad av syn feil med den nevnte nærsynthet, Hypermetropi og astigmatisme. Utformingen bak Wavefront teknologi er at den tilbyr laser til å måle hvordan øyet fokuserer på lysstrålene som passerer gjennom hornhinnen og iris. Som et resultat er et kart over slags konstruert og resultatene registreres i databasen av laser, kartlegge hvordan øyet har behandlet ulike bilder. Mange synes det er vanskelig å overbevise sine visjoner forsikringsselskaper å dekke kostnadene ved Lasik Wavefront synskorreksjon, fordi forhold som astigmatisme og fjern og nær-sightedness kan behandles med de mer felles bruk av reseptbelagte briller eller kontaktlinser. Imidlertid, hvis tilstanden er moderat til alvorlig, eller hvis øynene dine er uregelmessige på andre måter, kan Lasik Wavefront være den eneste måten å løse slike synsproblemer og aktiverer fortsatte livsstil ønsket av pasienten.

Wavefront teknologi ikke justerer bare hvor mye en pasient er i stand til å se, men også forbedrer dybde persepsjon og synsskarphet, inkludert kontrast følsomhet samt fine detaljer. Mens briller kan hjelpe, er Lasik langt den mest avanserte metoden for kirurgi som gir optimale resultater, gang på gang, og siden den er tilpasset, har hver pasient potensial til å dra nytte av de aller beste i kirurgisk ytelse. Lasik Wavefront kan generelt bedre syn til minst 20/20, samt øke sjansene for å oppnå enda bedre enn 20/20 visjon. Den ikke-invasiv kirurgi også reduserer risiko for tap av nåværende visjon status samt forbedre visuell kvalitet, følsomhet og natt-visjon. Hvis du vurderer Lasik visjon rettelse til enten nye eller langvarige synsproblemer, besøk din oftalmolog og diskutere alternativer som kan være åpen for deg. Som en av de sikreste metodene for å utføre øye kirurgi tilbyr Lasik en rekke metoder for enkelte case.Is Lasik Wavefront den riktige løsningen for deg? Finn ut mer på http://LasikRevealed.com .

Lasik synskorreksjon – It Really Surgery ?


   Av Chonticha MarijneLasik er den nye metoden for øye kirurgi som ikke krever bruk av tradisjonelle kirurgiske instrumenter, som kniver, i bruken av delikate øye kirurgi. Lasik sysselsetter bruk av en laser lys for å justere kurven på hornhinnen. Mens prosedyren er mindre enn tjue år gammel, den har allerede gjennomgått flere transformasjoner som nye utbygginger og teknologien stadig forbedres på prosessen.

Noen mennesker er kjent med Lasik sikt, men dont innse at det er flere forskjellige metoder Lasik nå tilgjengelig for kunder med en rekke synskorreksjon behov. Epi-Lasik kom etter den opprinnelige Lasik prosedyre og skiller seg fra den opprinnelige bare som en fin knivbrukes til å skjære en tynn klaff av epitel, den ytre dekket av hornhinnen. Epi-Lasik er begunstiget for bruk hos pasienter som lider av nærsynthet. I Epi-Lasik, som i den opprinnelige Lasik, en spesiell laser brukes til å forme hornhinnen vev. Lasik Wavefront er også ofte utført. Foretrukne kandidater er de med optimal hornhinnen tykkelse samt nær og fjern-sightedness og astigmatisme. Wavefront bruker tredimensjonale målinger for å finne ut hvordan øynene dine behandle bilder. Hver person øyne og syn er unike for seg selv, så dette er en veldig personlig, tilpasset type kirurgi. Med denne tilpasset form av Lasik, hver av dine øyne er undersøkt for å teste deres evne til å fokusere lysstrålene. Slik informasjon er matet inn i et tredimensjonalt kart som er skapt, som igjen guider en laser til å omforme hornhinnen underlag slik at visjonen uregelmessigheter kan bli korrigert.

Wavefront er et stort sprang i laser-guidede lys refraktiv kirurgi ved at den virker ikke bare å forbedre generelle syn, men også øker kontrasten følsomhet og fine detaljer syn. Andre former for Lasik kalles PRK og RK metoder, men disse er ikke så vanlig som Lasik, Epi-Lasik og Lasik Wavefront. Flere mennesker hvert år fra hele verden velger å gjennomgå en av disse formene for Lasik visjon rettelse kirurgi. Mens folk flest tror at alt som tar mindre enn et kvarter, uten bruk av skalpell, operasjonsstuen og narkose CANT virkelig bli vurdert operasjon, er Lasik øyne kirurgi. Riktig forholdsregler og svar prosedyre instruksjoner må følges til punkt og prikke for å høste fordelene ved denne teknologien som gjør nesten ikke-invasiv kirurgi i øyet.

Mens mange land i verden tilbyr sykeforsikring for å dekke kostnadene for disse prosedyrene, USA, for det meste ikke. Det er fortsatt anses å være en elektiv kirurgi. Til en kostnad på generelt $ 1500 til $ 2000 et øye, må du huske at denne prosedyren er tilnærmet smertefritt, rask, og ikke involverer kutte dypt øyet vev og muskler. Det alene er nok til å overbevise folk flest til å velge denne type kirurgi over med briller eller kontaktlinser for resten av livet. Teknologien bak Lasik visjon rettelse kirurgi er det som gjør inngrepet så dyrt, men det er det svært teknologi som gir mest miljø og høyest rate av suksess enn noen annen prosedyre for å date.Which form av Lasik visjon rettelse er riktig for deg? Finn ut mer på http://LasikRevealed.com .

Keeping The Vision Alive


   Av Robert NajemyWhen vi er unge myk og ren, fersk fjernet fra mold av Skaperen, har vi fortsatt i oss visjonen om den perfekte:

av fullkommen kjærlighet

av perfekte likestilling

av fullkommen rettferdighet.

Vi vet godt hvem som er oppriktig og kan lukte langveis fra alt som er falsk.

Bildet av vår sanne og perfekt selv lever i overflod i vår samvittighet.

Utfordring av våre liv er å holde den visjonen levende i vår heart sentrum. For å betjene den og vise det her på jorden.

Behovet for å leve i kjærlighet og samhold er gammelt: Røttene trekke sine liv stoff fra midten av vårt vesen.

Vi ble skapt til å bli ett med alt og alle.

Men …

Dessverre er det en skjør drøm – vanskelig å aktualiserte.

Når vi blir voksne, web av smerte, desillusjon og defensiveness dekke og kvele den.

Samfunnet programmer oss med meldingen, kan du ikke være sann, omsorgsfull, kjærlig og likevel overleve. Enhver som prøver å er en drømmer.

Vi gradvis falle i fellen av fremmedgjøring og ensomhet.

Life ansvar,

Angsten for å overleve,

Vårt behov for forsikring,

Bekymring for våre barn og andre kjære og mest av alt, den erkjennelse at de fleste har glemt visjonen, alle disse, få oss til å begrave det dypt inne i oss, slik at det plager oss ikke mer.

Noen ganger er vi vitne handlinger av kjærlighet og enhet, som minner oss om vår skjult begjær, og vi gråter fordi vi ønsker at det skal være sånn alltid.

Sannheten er at vår sanne natur er å føle kjærlighet og enhet i alle situasjoner

Vi vil være i stand til å skape lykke, suksess og velvære som enkeltpersoner, familier og samfunnet bare når vi har justert oss med våre indre visjon om vårt sanne jeg.

Alle andre tiltak vil være midlertidige og overfladiske løsninger – Arbeidet med å fylle runde hull med firkantet objekter. De kan dekke dem, men ikke fylle dem.

Tiden har kommet for å bringe lys visjonen om en dydig liv å huske det som vi gjorde som barn.

Nå, derimot, er det en viktig forskjell. Nå forent, har vi makt til å vise det.

Da vi var barn vår visjon atrophied fordi vi var svake og avhengige.

Nå er vi så sterk og fri som vår tro tillate oss å være.

Med gjensidig støtte fra dem som husker og omsorg for visjonen, kan vi arbeide sammen for å skape et samfunn basert på kjærlighet, likeverd, rettferdighet, uselviskhet, samarbeid og samhold.

Manifestasjon av visjonen krever samtidig indre arbeid og ytre handling.

Vi må jobbe med å utvikle oss selv å bli renere og sterkere.

Samtidig serverer vi hele skape endring.

Det er i våre hender.

Mange grupper har allerede begynt å arbeide på begge nivåer.

Du er nødvendig, og inviteres til å flette din energi med dette arbeidet å legge din unike energier til denne felles etableringen.

(Tilpasset fra det kommende «Visions av en dydig Life” av Robert Elias Najemy.) Robert Elias Najemy, en trener med 30 års erfaring, er forfatter av over 20 bøker, 600 artikler og 400 foredrag om Human Harmony. Last ned wonderful ebøker,s 100 av gratis artikler, kurs og mp3-lyd forelesninger på http://www.HolisticHarmony.com. Finn 8 av bøkene hans på http://www.Amazon.com .

Leadership – Communicating The Vision


   Av Harald AndersonIt er farlig å anta at bare fordi du har en klar visjon, alle rundt deg forstår det så tydelig. Sannheten er at det ofte er et stort gap i hva du tror visjon er og hva folk du lede tror.

Kommunikasjon er komplett, ikke bare fordi noe har blitt uttrykt. It er viktig å vite hvor godt syn er blitt forstått. Hva folk har hørt kanskje ikke hva du hadde forsøkt å si. Bare fordi du er ansvarlig, vil folk lytte til deg, men testen er ikke de fårdeg? Alle oppfatter ting i henhold til egne holdninger og begrensninger. Hvis du er observant leder, vil du gjenkjenne denne forskjellen, og iverksette tiltak for å sikre at kommunikasjonen av visjonen er klar.

Vellykket kommunikasjon starter med klare og enkle å forstå visjonen uttalelser. Aldri anta at det du sier er hva folk har hørt. Alltid få folk til å gjenta det de har hørt slik at du kan kontrollere at de har hørt og forstått riktig. Og dont bare kommuniserer når gjentagelse er nøkkelen! Dette vil gjøre at du unngår et typisk lederskap fallgruve som er det store gapet mellom hva du synes du sa og hva teamet mener de hørte.

I en situasjon der visjonen er uklar, vil folk tyr til handle i samsvar med det som synes best for dem. Når jeg deltar på et helt møte i en mellomstor organisasjon. The Vice President tale skremt meg fordi i å uttrykke sin mening om noen logoer problemet han henvist til visjonen og hvordan hans strategi ville justert med company visjon. En stund tidligere, hadde konsernsjefen uttrykte sin visjon og de to syntes å være Poles Apart. Feilen er ikke bare i junior leder, i dette tilfellet Vice President. Poenget er at i stedet for å anta at du har kommunisert ditt syn klart må konstatere fra folket er ansvarlig for gjennomføringen sin om de har forstått det riktig.

Du kan teste synet justeringen i organisasjonen ved å gjennomføre denne enkle øvelsen. Be alle om å skrive et kort avsnitt som forklarer synet på et lite stykke papir uten å signere sitt navn. Hvis folk vet at prosessen er anonyme, vil de slutte å bekymre deg om de får det rett eller galt og faktisk konsentrere seg om bevegelig visjonen som de har forstått det. Samle alle papirer og lese gjennom hver og en av dem.

Du vil faktisk være veldig heldig hvis hver enkelt person i gruppen har uttalt visjon akkurat som du har uttrykt det. Mer sannsynlig enn ikke, vil du ende opp med å oppdage at det du har som visjon er ikke hva folk har hørt. Denne tilbakemeldingen vil hjelpe deg å finne ut hvor misforståelser har skjedd og hvordan å kommunisere bedre i future.Harald Anderson er medgrunnlegger av http://www.artinspires.com en ledende online Motivational Posters galleriet. Når Art Inspires, drømmer blir virkelighet. ”
Military Art

Leadership Means Clarity of Vision


   Av Harald AndersonLeaders har visjoner, de kan se forbi nesen deres, så å si. Vision refererer til evnen til å se ting langt fremover i tid, utvikling og vekst. Det inkluderer også muligheten til å pre-empt vanskelighetene og hindringene og være forberedt på å håndtere dem når de ser deg i ansiktet. Faktisk er den grunnleggende forskjellen mellom ledere og tilhengere at sistnevnte trenger å bli fortalt hva de skal gjøre og noen ganger selv hvordan du gjør det mens lederne vil skape arbeid og kunne se det ferdige produktet selv når de jobber på den innledende etapper. Visjonen er hva Michelangelo så i rock, han didnt se steinen, han så statuen fullstendig og vakkert.

Ledere er personer med en visjon, men dessverre ikke mange ledere kan formidle sitt syn til de menneskene de leder. De antar at alle forstår deres syn. Ofte er det et stort gap mellom deres visjon og hva folk de fører ser som visjon. Med andre ord er det en kommunikasjon gap, de sier noe, og det er forstått som noe helt annet. Med mindre de stave det ut folk vil avlede alle slags mening fra den. Alle oppfatter ting forskjellig, og en dyktig leder erkjenner dette.

De mest vellykkede ledere snakker et språk deres organisasjon lett kan forstå. Vellykket ledere dont tar det for gitt at de vil bli forstått. Så tar de tid og problemer med å dobbeltsjekke for å sikre at visjonen de kommuniserer er visjonen folk er hørsel. I mange tilfeller er det et stort gap mellom hva en leder mener han sa og hva underordnede tror hører de.

Historien om de blinde mennene og elefanten må bli husket når du kommuniserer ditt syn. Husk at din visjon i hodet ditt, og så langt som lytterne er opptatt av, de er uvitende om det. Med mindre du er i stand til å gi et komplett bilde av hva som er i tankene dine, vil de fortolke hva er viktig for dem. Til slutt vil trolig hver gi en annen betydning til den. For å unngå slike uklarheter, er det viktig å formidle ditt syn i enkle, klare, entydige termer.

En veldig enkel måte å teste om organization visjon er justert med visjon er å be folk skrive ned visjonen anonymt på et stykke papir i et kort avsnitt. Holde prosessen anonyme hjelper folk satse mer på bevegelig visjonen og mindre på å bekymre deg for å få det galt eller konsekvenser av feil svar. Når du får tilbakemelding lese over hver og en visjon om personvern.

En vellykket leder er en som har flertallet av folket kommunisere sine visjoner. Men oftere enn ikke, selv femti prosent dont få det riktig. Denne øvelsen er mer til det gode. Du vil oppdage hvorfor de forsto det slik. Det er hovedsakelig på grunn av visse hull du sluttet å anta at de allerede vet disse tingene. Når du vet disse gapene, kan du plugge hullene. Og din visjon vil bli bedre understood.Harald Anderson er medgrunnlegger av http://www.artinspires.com en ledende online Motivational Posters galleriet. Når Art Inspires, Military Art

Leadership: Vision, ledelse og motivasjon


   Av Harald AndersonA god leder må i hovedsak å være en motivator. Han bør kunne konsekvent inspirere hans team å strebe etter kvalitet og dyktighet i sitt arbeid. Jobben til en leder er å stadig forbedre standarder og nivåer av produktivitet. Og den eneste måten å oppnå det er å motivere folk til å utføre sitt beste til enhver tid. For å lage et slikt effektivt team av achievers, her er noen viktige ledelsesmessige ferdigheter som du trenger for å utvikle:

1. Observer arbeidsmiljøet

En leder har umpteen krav som stilles til sin tid og tidsplan. Det er ikke overraskende derfor at han sitter igjen med lite tid til å observere arbeidsmiljøet. Imidlertid er dette aspektet så viktig at en god leder må planlegge tid for dette i kalenderen sin. Han må gjøre regelmessige besøk til arbeidsmiljø og observere hvordan det fungerer. Observasjon bør omfatte ser de ansatte på arbeidsplassen, hvordan de samhandler, og hvilke prosedyrer som blir vedtatt og om arbeidsflyten er glatt eller ikke. Først etter observere disse sidene ved arbeidsmiljøet, kan en leder planlegge eventuelle justeringer som kan øke produktiviteten. Også når en leder er sett rundt arbeidsplassen og synes klar over What skjer der, vil det legge til troverdigheten hans.

2. Overvåke resultatene ansatte

En av de sentrale roller i en lederposisjon, er å overvåke ytelsen til underordnede. Må imidlertid slik overvåking er akseptabel og kjent for begge parter. Du må tydelig fastsette retningslinjer og prosedyrer og ytelse. Møtes og ha konferanser med dine ansatte jevnlig og ikke bare i krisetider. Det er ikke bare et spørsmål om formaliteter og papirarbeid gjør at evalueringer og vurderinger må foretas. Du må foreta individuelle og kollektive konferanser for å overvåke ytelse og også med og hensikt å tilrettelegge for faglig utvikling av ditt team. On going mål må være tydelig kommunisert til både enkeltpersoner og grupper, og du må gi konstant oppmuntring gjennom hele prosessen.

3. Implementere programmer for faglig utvikling

Når styrker og svakheter i laget ditt har blitt vurdert og identifisert, en av dine nøkkelroller er å lage strategier for opplæring og utvikling, uten å glemme den ferdigheten områder som trenger å styrke.

4. Besitte Sterk Kompetanse og kunnskap

Unødvendig å si, må du ha sterk kompetanse samt erfaring i prosesser og produksjon i ditt område i arbeidet for å kunne få de ønskede resultater. Hvis du personlig mangler alle faget kunnskap og ekspertise, så ta kontakt med avdelingen hoder regelmessig for å sikre at du har en informert og nøyaktig helhetlig bilde av What skjer.

5. Fatte gode beslutninger

En god leder er kjent av de beslutningene han gjør. Du må vurdere alle relevante forhold før beslutningsprosesser. Dine beslutninger må være klar og fast. Imidlertid alltid være villig til å justere og tilpasse beslutninger når det er nødvendig. Fasthet kombinert med den nødvendige fleksibiliteten vil inspirere tillit til lederskapet ditt.

6. Gjennomføre og evaluere Forskning å planlegge for fremtiden

En viktig del av å være leder er å ligge i forkant i feltet av virksomheten. For å oppnå dette, må du ha evnen til å utføre på gang anmeldelser og forskning.

Of course, administrerende dagens standarder i ytelse og produktkvalitet er en stor del av jobben. Men du må også planlegge og forberede for fremtiden ved å gjennomføre undersøkelser for å vurdere What skjer i markedet. Vær proaktiv og ikke reaktiv! Disse seks lederegenskaper vil hjelpe deg å etablere et sterkt fundament for ledelse success.Harald Anderson er medgrunnlegger av artinspires.com en av internets ledende sports motiverende plakater. Hans mål i livet er å bli den type person hunden hans allerede tror han er. Military Art

A Vision Sjekk med Jesus


   Av Mike FletcherJesus handler om visjon.

I 14:6 John, en av hans klassiske “jeg er” uttalelser Jesus sa, “Jeg er veien… Og livet. Ingen kommer til Faderen uten ved meg.”

Jesus er veien til Gud, den veien, veien ennå ikke tatt. Det er stor spenning i de tanker. Vi følger den Ene som definerer seg selv som visjon inkarnerte, sti personifisert og fremtiden kartlagt. Virkningen av hans egen avsløring, “jeg er,” minner om Guds tale til Moses i den brennende busk, setter en evig finalitet til fremtiden, i presens, “am” (ikke “være”). Akkurat som han sa fra korset: “Det er fullbrakt.”

Han gjorde det, han gjort det, og nå kan vi leve det, for tross alt han er “liv” også.

Live i dag trygt, liker du å leve et ferdig virkelighet, en ferdig avtale i ham. For en glede å vite at ikke bare kan Jesus “fylle all min visjon,” som salmedikter sa, men han er min visjon: håper forventet, håper forventet og håpet evig realisert i dag.

Det er så lett å miste perspektivet på evigheten. Når det skjer, CANT ser vi tydelig. Ja, det er et vanskelig perspektiv å opprettholde på grunn av den verden vi lever i. Vi blir bombardert av livet rundt oss og vi er syndige mennesker som lever i en fallen syndig verden.

Det er derfor vi trenger å bruke tid på God ord slik at vi kan, som etterfølgere av Kristus, får en sann perspektiv hvordan vi skal leve våre liv. Hvis vi har riktige perspektiv, i tråd med Gods Word, kan vi tydelig se og setter pris på ting som sak for evigheten, og årsaken til Kristus.

I 1. Peter 4:12, skriver Peter til sine lesere at de ikke skulle bli overrasket av den smertefulle forsøk at de lider.

Gjennom hele Bibelen finner vi hendelsen på hendelsen der Guds folk har gjennomgått prøvelser og forfølgelse. Du kan bruke litt tid på å lete opp og lese deres historier.

I Det gamle testamente, møter vi forfølgelsen av Moses Daniel, Elia, og andre.

I evangeliene ser vi selve forfølgelsen av Gud selv, i korsfestelsen av hans Sønn, Jesus Kristus.

I Apostlenes gjerninger, vi får innblikk i den grad Saul forfulgte troende i den tidlige Kirken, og i den grad han ble senere forfulgt selv.

Gjennom hele Bibelen og nedskrevne historien går listen videre og videre.

Men disse troende som Peter er adressering, han har å fortelle dem til å ikke bli overrasket av prøvelsene de gjennomgår. Burde ikke historien og ordene av Jesus Kristus er nok at disse kristne burde ha forventet at dette skal være tilfelle? Sannsynligvis ikke.

For mange av oss, det er en falsk mentalitet der vi ønsker å tro at så lenge vi tjener og følge Kristus, vil våre liv være glatt og enkelt. En av de mest populære teologier av våre i dag er “Name It og Claim It” og “helse, rikdom og velstand” evangelier. Den forenklede versjonen av disse teologier er at dersom vi ber Gud for det, gir han det til oss. Men ser vi på våre egne liv og livene til trosfeller (særlig de i Bibelen), vi vet at ikke er tilfelle.

God løfte er at ved å ta imot Ham som Herre og Frelser, vil han gi oss evig liv (Johannes 3:16), ikke en hendelse frie liv på denne jord. Når vi deler God budskap med dem som dont kjenner Kristus, må vi dele denne sannheten.

I tillegg kan en annen sannhet vi må være klar over er at uansett hvor vanskelig våre prøvelser kan være, God løfte er å gi styrke i vår svakhet (2 Kor 910).

Akkurat som Peter instruerte disse tidlige troende til å ikke bli overrasket av prøvelsene de gjennomgår, må vi innse at vi lever i en fallen, syndig verden. Som et resultat vi også vil lide prøvelser selv, og kanskje fordi, hevder vi Jesus Kristus som vår Herre og Frelser.

Men når vi ser klart, forstår vi. Og det gir oss styrke … og hope.The forfatter er utgiver av Online Christian Shopper butikk som spesialiserer seg på kristne t-skjorter og den kristne Jewelry Online Christian smykker store .

Having A Vision Kan Speed Up Your Success


   Av Ingrid GrzeskowiakSuccess kan forstås på så mange forskjellige ways.The Betegnelsen brukes mye av boken forfattere innen personlig utvikling, og mye i utdanning ved passering eksamener eller bare fylle ut en online søknad for en kjøpmann konto: “Suksess” informerer oss om en prosess som har vært positivt bekreftet.

I personlige liv suksess er bare målbar hvis vi har mål å sammenligne det til. Du kan ikke fastslå noen suksess uten å først ha satt opp noen mål. Målsetting er en av de grunnleggende oppgavene når du bruker en homebased virksomhet for eksempel. Kortsiktige mål eller langsiktige mål, idealistiske eller økonomiske mål hver gang det er oppnådd, er en suksess.

Hva gjør en vellykket person ut? Forestille dere noen med et dyrt, rask bil med en Rolex watch? Tror du om en idrettsutøver å vinne en gullmedalje? En stor bidragsyter til menneskeheten, for eksempel Gandhi? Eller gjør du tenke deg en person som bare er glad?

Se betydningen av din definisjon av suksess? Når noen har oppnådd sine mål og fortsatt har ingen følelse av oppfyllelsen av noe slag, sannsynligvis ikke har definert sin suksess på en forsvarlig måte. Ser på miljøet og de mange mulighetene vi er påvirket av, (foreldre, lærere, medelever, kirke, reklame, tv, film) kan det være klart at det er ingen enkel jobb å finne ut hva suksess betyr for deg eller andre ord: Hva er det som gjør deg lykkelig?

Den gode og nyttig å ha en visjon. La oss si at din visjon er at youre lei med 9 til 5 jobb og du ønsker å starte en homebased virksomheten til din egen. Selvfølgelig vil du at den skal bli vellykket. Men hva betyr dette suksess se ut for deg? Er det ekstra inntekt, slik at du kan gå på en ekstra ferie hvert år?

Vil du det for å hente deg en på heltid inntekt, slik at du kan forlate din nåværende jobb? Eller ønsker du å være en annen Matt Morris of Success University og foreta millioner? Hvilke av disse definisjonene betyr mest for deg? En visjon beskriver resultatet, det store bildet og holder oss beveger seg mot målene våre. Visjonen er motivasjon og mål hjelpe oss med å få ting gjort hver eneste dag.

Mens vi tar sikte på stjernene, må vi også se rundt oss og se hvor vi er vellykket hver day.To finne din egen suksess definisjoner, spør deg selv følgende: Hva er viktig for deg? Skriv en liste over viktige verdier som integritet, humor, familie eller frihet og sørge for at målene dine passer med disse.

Når gjorde du sist så glade og stolte av deg selv? Hva gjorde du, eller hva hadde du oppnådd? Hvis du vil ha suksess i livet er det mange ressurser, for eksempel life coaching, eller online websites som Success University. Men først må du definere suksess på dine egne premisser. Når du har gjort det, tar dere tiltak for å oppnå det, og få det daily.Ingrid Grzeskowiak fungerer som coach i personlig utvikling feltet. Hun anbefaler Suksess universitetet som den beste personlige utviklingsprogram online i dag. For mer informasjon kan du gå her: Personlig utvikling Online Courses Du er invitert til å abonnere på hennes personlige utvikling Nyhetsbrevet gjennom å sende en blank email til tothetop@getresponse.com På klikke bekreftelsen koble du er invitert til å laste ned 3 bonus eBooks (verdi $ 120,00) for free.Welcome !

Zutano Partnere Hjelp med en visjon


   Av Christopher PeaceUli Belenky startet Zutano klær med et ønske om å klut hennes nye baby girl i noe mer spektakulært og komfortabel enn konvensjonelle baby klær på den tiden kunne tilby. Hun begynte her visjon med en symaskin og noen unike biter av stoff rett i hennes Greenwich Village leilighet. Ti eller flere år senere, er drømmen fortsatt levende og blomstrende og bedre enn noensinne. Selskapet har holdt seg trofast til disse tidlige dager ved bare å tilby sine klær til små butikker og spesialitet butikker rundt om i landet i stedet for masse produsere så mange andre company oss gjøre.

To år senere

To år senere Zutano selskapet flyttet fra byen til Cabot Vermont der Uli og ektemannen Michael ikke bare ønsket å øke deres nå voksende familie med to døtre, men også øke deres selskapet opp å produsere noen av de mest naturlige klær på markedet i dag. Zutano er sant å danne med den vakre og behagelige klær laget av de fineste bomull og mykeste fleece av andre. Våningshuset de har pusset opp og har valgt en ny kontorplass og kvartaler for design og innovasjon. Det er mest underlig at et selskap som dette ville bli funnet på en bondegård i midten av de rolige og vakre land.

Tro på Ones Self

Zutano tror på å være et selskap som ikke har glemt den menneskelige siden av kundene de tjener eller tusenvis av babyer som trenger spesiell touch og følelsen av deres klær og sengetøy. Selskapet har tro mot filosofien som i å selge til mindre selskaper, kan de holde kontroll over design og valgene de gjør. Michael, som er fotograf, har arbeidet hans kjærlighet til kameraet inn i stasen som gjør Zutano klær liv. Han er ansvarlig for markedsføringen materiale og alle dens appell og skarpe fargerike bilder. Han bruker den samme våningshuset å ta bilder av babyer og småbarn, og kombinere ulike klær artiklene å lage blandinger av utskrifter og farger liv.

Baby Basics

The Baby Basics online av children klær er laget av et lite selskap i Hong Kong på grunn av dens evne til å produsere en høyere kvalitet på klær enn det som finnes overalt i USA. De har jobbet med denne familien selskapet siden de flyttet fra byen til Vermont. Klærne og stoff er opprettet fra begynnelse til slutt. Hvert design er sendt, og stoffet er laget og sendt tilbake. De starter med ingenting, lage vakre stoffer, og arbeid dem inn i unike biter representant Zutano.

Great Company

Ikke bare er Zutano et stort selskap selv, vet hvordan de skal plukke sin partner selskaper som passer deres entusiasme og visjoner for children klær. Uansett hvor du velger å kjøpe din Zutano children brikker, kan du være trygg på at det du legger ved siden av babyer huden vil bli utformet spesielt av folk som forstår den kvaliteten du forventer i fine klær og hvordan spesielle personen bruker det egentlig er å you.Smalltime Child tilbyr et stort utvalg av Zutano Baby Basics. Besøk oss på nettet for alle Zutano behov, inkludert Zutano farger, striper og mønstre .