Hidden Secrets On hvordan håndtere Boss


   Av David W RichardsSome folk misliker eller hater sin sjef. Men vet du at han / hun har en betydelig rolle i din sti av karrieren? I stedet for avskyr ham / henne, hvorfor dont du forsøker å behandleham / henne?

Hva gjør jeg?

1.Understand ham / henne godt

Lær hans / hennes prioritet. Spør deg selv hva han / hun trenger fra deg som arbeidstaker. Finn ut hvordan du kan forutse behovet.

2.Understand hans stil kommunikasjon

Er han en lytter eller leser? Hvis he er mer som en lytter, kan du forklare alt til ham. Likevel, hvis he er mer som en leser, utarbeide en rapport eller notat for ham å lese.

3.Understand sin arbeidsstil

Har han / hun insisterer på perfeksjon? Har han / hun elsker å jobbe sent? Eller gjør han / hun foretrekker å jobbe 9-5? Ved å vite hvordan hans / hennes stil, kan du prøve å gjøre det samme han / hun gjør.

4.Show ditt engasjement

La ham / henne vet at du er forpliktet til jobben din. Du kan gi ham / henne et tegn på at du trenger hans / hennes støtte på å gjøre oppgavene. På den måten han / hun ville føle seg viktig og vil hjelpe deg med all sin velde.

5.Dont være en Yes-Sir/Maam type medarbeider

Du trenger ikke å kysse han / henne juling. Det wont arbeid. Selv om du gjør det, kan du være en person med flere fiender enn venner på kontoret. Andre ansatte vil se ned på deg.

6.Be quiet

Hvis han / hun gjør en feil, dont gjøre et slikt oppstyr om det. Du kan rette det uten å skade hans / hennes stolthet.

7.Knowing den varme knappen

Finn ut hva som utløser hans / hennes vrede. Er det ditt blir sent å komme til kontoret, eller kommer opp i et møte uten noen nye ideer eller dine grammatiske feil i rapporten, eller hans / hennes og vite at du liker å sladre? Youd bedre slutte med å gjøre hva han / hun doesnt ditt hvis du dont vil gjøre ham / henne sint.

8.Ask for tilbakemelding

Han / hun ønsker det hvis du spør om hans / hennes mening.

9.Give ham en tilbakemelding

Bare hvis it er en suksess. Hvis en eller annen måte han / hun svikter, hold det for deg selv og bare fortelle ham / henne når han / hun ber om det.

10.Change holdningen din

Endre selv og bli en bedre medarbeider og snu ditt forhold med sjefen i en positiv en. På den måten han / hun vil mer enn gjerne følgehva du want.David W Richards har vært håndtere mange sjefer. Så deler han sine erfaringer. Han aksjer annen informasjon også, for eksempel gjeldsgrad, gjeld programmet, og gjeld Harassment .

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink.